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　　为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，推进管理干部队伍建设高质量发展， 12月21日上午，院直属机关党委召开了院青年管理干部代表座谈会。院党委副书记、纪委书记、直属机关党委书记吴亚玲主持会议，来自院机关、院属单位23位青年管理干部代表以及院团委、院青联、院人力资源部、党群办主要负责人参加了座谈会。

　　青年管理干部代表围绕新时代担当作为、推进管理工作高质量发展、在院所事业发展中成长成才等进行了热烈交流。大家认为，新时代青年管理干部要站在新的历史起点上，以史为鉴，开创未来。首先要加强学习，提高政治站位，保持政治定力，坚定理想信念，要具有长远的眼光，确定正确的事业观；其次要立足岗位工作勤思考、多读书、深研究、善总结，乐沟通，练就过硬的业务本领；第三要具有百折不挠的毅力，戒骄戒躁，不怕吃苦，在实践中历练自己，不断提升“七种能力”。

　　吴亚玲在总结讲话中对青年管理干部的成长提出了期望和要求。她指出，党的十九届六中全会提出“必须抓好后继有人这个根本大计”，我院青年管理干部是推动院各项事业发展的重要力量。她强调，青年管理干部要注重学习、提高素质，充分认识管理是门科学，努力掌握管理科学规律，提高业务能力；要爱岗敬业，主动担当作为，要敢于创新，在实践中不断总结和提升，把个人发展融入院所发展之中。院属单位和机关部门要关心青年管理干部培养，创新青年管理干部培养模式，搭建更多更有效的培训交流平台，努力打造忠诚干净担当的高素质专业化青年管理干部队伍，确保事业发展后继有人。