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7月16日下午，院党委书记廖森泰率人力资源部廖玲主任一行3人到我所英德基地开展调研工作，所班子成员、全体科技人员共30多人参加了调研会。会议由操君喜所长主持。

会上，所属各部门负责人就本部门2014年上半年工作开展情况作了汇报，同时分析存在问题，提出部门工作下一步思路。操君喜所长在听取大家汇报后对饮植所上半年工作做了小结，肯定了各部门的工作成效，分析了半年来所的工作亮点，同时对下半年的重点工作进行了部署和安排。

廖玲主任就我所人才队伍建设工作提出指导性意见，强调要重视和加强团队内部和团队之间的交流与协作。

廖森泰书记在听取了各部门的工作汇报后，充分肯定了我所上半年的工作成绩，同时，分析了存在问题与不足，并对我所今后工作提出六点建议：一是要认真梳理和布局研究领域及重点，优化科技资源配置与升级。二是要加快人才队伍建设，坚持“请进来、走出去”,加强对外联系，培植行业威信。三是要明晰“一所四地”的区域功能定位并抓好实施。四是要进一步提升科技开发的水平和力度，以“英红九号”产业化开发为重要抓手，重点抓好基地建设、品质提升、产品包装、宣传推广等关键环节，促进产业内涵式发展。五是要重视成果展示平台建设,加强对外宣传。六是要加强青年科技人员的政治思想教育，积极弘扬团结协作、艰苦奋斗精神，同时勉励青年科技人员要深入基层，深入一线，熟悉和掌握茶叶生产基本技能，努力使科研与生产紧密相结合，在此基础上发挥自我特色，提升人生价值。