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7月24日上午，茶叶所召开了2019年上半年工作总结汇报会。所领导班子成员、全体中层干部共15人参加了会议。副院长杨少海参加会议并作讲话。会议由所长操君喜主持。
    会上，所属各部门、控股公司负责人分别汇报了2019年上半年在科学研究、人才队伍和学科团队建设、科技合作与交流、成果转化与技术服务、行政后勤和党建精神文明建设等方面的工作进展情况，认真分析了存在的问题，并提出了2019年下半年的工作思路。在听取了各部门汇报会后，操君喜所长要求：一是继续推进各部门全成本独立核算；二是全所干部职工要按程序办事，注重工作的方式、方法；三是要营造互相尊重、包容、理解的工作氛围，先公后私，同舟共济；四是要实现资源的最大化利用，不断提高研究室水平。
    杨少海副院长作总结讲话，对茶叶所接下来的工作提出了几点希望：一是全所干部职工要对当下的困难有信心，以主题教育为契机，迎难而上，在发展中解决问题；二是要提升管理水平，建立科学机制，实现规范管理；三是要关注不同群体的正当利益，营造和谐、积极向上的工作氛围；四是在推进独立核算的过程中要注重开源节流，有效促进其他工作；五是要开发新产品，控股公司要实现新的增长点。