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        2018年2月7日下午，茶叶所召开了2017年工作总结汇报会。会议由所长操君喜主持，所领导班子成员和全所科研、管理人员共42人参加了会议。
        会上，所属各部门负责人分别汇报了2017年在科学研究、人才队伍和学科团队建设、科技合作与交流、成果转化与技术服务、行政后勤和党建精神文明建设等方面的工作进展情况，认真分析了存在的问题和不足，并提出了2018年的工作重点。
        各部门汇报结束后，方华春书记就党建和其他分管工作作了点评发言。他指出，2017年党建工作亮点不少，但仍存在一些不足之处。2018年，要重点做好机构人员调整、绩效分配制度改革、党员量化考核、人员招聘引进、规章制度修订等方面工作，并对春节期间所的安全工作和文明过节事项作了强调和部署。
        随后，操君喜所长总结了所2017年在科技创新、服务“三农”、人才队伍建设和科技开发四大方面取得的新进展和新亮点，深刻分析了所当前存在的短板与不足，并对2018年所的重点工作做出部署：一是科研团队、研究方向的整合和定位，二是改革现有的绩效分配制度，三是推进数据化的精准管理，四是2018年的基础条件改造工作，五是推进第二轮岗位聘用工作。